La responsabilité sociétale de l’entreprise présente plusieurs facettes : l’intégration de préoccupations environnementales, sociales, éthiques et sociétales dans ses activités et sa stratégie mais également la prise en compte des parties prenantes dans son système de gouvernance.

• Comprendre les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises dans le cadre de la mondialisation et notamment les relations
entre performance sociale et performance économique.
• Situer la place et le rôle de la Direction des Ressources Humaines dans la conduite et l’accompagnement des projets de responsabilité
sociétale des entreprises.

• Identifier et intégrer les principaux concepts lorsqu’on veut analyser une politique de responsabilité sociétale.
• Connaître les enjeux environnementaux essentiels.
• Connaître les enjeux sociétaux essentiels.
• Analyser les étapes d’un processus de RSE et la place de la DRH dans ce processus.

• Cours avec support PowerPoint.
• Mini-cas.

• La pyramide de la RSE.
• Les principes de la RSE.
• L’entreprise face à ses parties prenantes.
• Les nouveaux rôles de la DRH face à la RSE.
• Exemples de démarches et de contenu de politique RSE.

Claire Gillet, Université de Toulouse 1 Capitole (F)